Wyszukano wyników: 5790
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Krótki przebłysk normalności. Kto zostanie wzięty na celownik po berlińskim zamachu?
- „Od ciąży aż po trzeci wiek” – nowa prezydent Peru stawia na ochronę życia i nauczanie Kościoła
- Pigułki aborcyjne można uzyskać podczas teleporady i zamówić pocztą. Biskupi w USA wzywają do modlitwy
- Nie stwierdzono podpalenia. Śledztwo w sprawie pożaru krzyża papieskiego w Warszawie umorzone
- CRIVIT prezentuje wysokiej jakości kolekcję do padla
- Dawstwo materiału genetycznego ma poważne skutki. „Przez lata czułam, że nie pasuję do swojej rodziny”
- Austria: więcej ataków na chrześcijan i miejsca kultu. Niepokojące dane ministerstwa
- Medziugorje: miejsca kultu odrestaurowane po profanacji. 31-letni Polak trafił do aresztu
- Pustki w domach kultury i klubach piłkarskich. Polaków mniej o kolejne 159 tys.
- Chandra i niesmak po mundialu. Weigel o piłkarskim teatrze odgrywanym na oczach świata
