Znaleziono 1659 wyników
Co w dyskusję o służbie zdrowia wnosi Miłosierny Samarytanin?
Ośmielę się powiedzieć, że każde przywrócone zdrowie przez lekarza jest znakiem zbliżającego się królestwa Bożego. Jednak od razu trzeba dodać, że ani lekarz ani pacjent ani jego rodzina nie mogą i nie powinni absolutyzować zdrowia – mówił w swoim wystąpieniu ks. prof. Antonii Bartoszek podczas sesji naukowej „Samaritanus bonus. Ile służby jest w ochronie zdrowia?”.
Abp Szewczuk: w czasach wojny pozwól Bogu mówić do siebie! Czytaj Pismo Święte!
„Ilekroć masz chwilę wolnego czasu lub potrzebujesz Bożego światła, aby zrozumieć, jak postępować, zwłaszcza dzisiaj, w czasach wojny, aby otrzymać Boże natchnienie i stać się uczestnikiem Bożej mocy, aby wytrzymać walkę z ciemnością, czytaj Pismo Święte, otwieraj je, pozwól Bogu mówić do siebie!” – zachęcił arcybiskup większy kijowsko-halicki Światosław Szewczuk.
Błogosławieństwo dla wszystkich. Czy nowa Deklaracja pomaga się nawrócić?
Czasy się zmieniają. W roku 2000 została wydana Deklaracja „Dominus Iesus”, o jedyności i powszechności zbawczej Jezusa Chrystusa i Kościoła. Dziś mamy Deklarację „Fiducia supplicans”, w której w gruncie rzeczy chodzi o to, że można błogosławić pary homoseksualne – pisze o. Dariusz Kowalczyk SJ w komentarzu dla Opoki.
Dokument, który budzi niepokój: Rzym pozwala na błogosławienie par niebędących małżeństwem
Prefekt Dykasterii Nauki Wiary, kard. Victor Fernandez, wydał niepokojącą deklarację doktrynalną. Dokument „Fiducia supplicans” daje możliwość błogosławienia par „nieregularnych” np. tworzonych przez osoby tej samej płci. Zastrzega jednocześnie, że doktryna o małżeństwie się nie zmienia, a błogosławienie nie oznacza akceptacji związku.
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
