Wyszukano wyników: 6413
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Tego samego dnia dwie wizje Europy. Leon XIV o obronie życia, 11 państw – także Francja, o dostępie do aborcji
- Dziennikarz z Hongkongu aresztowany przez policję pod absurdalnymi zarzutami
- Zełenski: Ukraina odzyskała 176 km² terytorium w ramach operacji „Vivaldi”
- Homilia Leona XIV na Place de la Concorde w Paryżu z 26 września
- Małżeństwo wciąż ma znaczenie dla dzietności. Pokazują to dane GUS
- Naukowcy ostrzegają: AI może zawężać dostęp do wiedzy
- Gizela Jagielska trafi do szpitala na Brochowie. Fundacja Życie i Rodzina zapowiada publiczny różaniec
- Św. Teresa z Lisieux. Pokazała, że świętość jest możliwa w codzienności
- Zamordowany w Jarosławiu ksiądz odprawił 25503 Msze św. Znaleziono jego zapiski
- Prawnik bez wątpliwości: „abortomat” to złamanie prawa
