Wyszukano wyników: 8263
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kwas obłudy
- Trump, el-Sisi i Erdogan podpisali plan pokojowy dla Strefy Gazy. „To zajęło 3 tysiące lat”
- Źródła PAP: w tym tygodniu Komisja Europejska nie zajmie się paktem migracyjnym
- Sąd w USA broni tajemnicy spowiedzi. Stan Waszyngton wycofuje kontrowersyjne prawo
- Zełenski przyleci w piątek do Waszyngtonu na spotkanie z Trumpem
- Trump o rozejmie w Strefie Gazy: to początek nowego Bliskiego Wschodu
- Państwo Palestyna? Nieprędko. Czy porozumienie pokojowe będzie trwałe?
- Bóg karzący?
- Jeszcze nikt w Bundestagu nie mówił tak o niemieckich zbrodniach. Głośny wykład prof. Nowaka w Berlinie
- Warszawa drugą Moskwą? Polska jako światowy obrońca konserwatyzmu
