Wyszukano wyników: 8294
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Leon XIV w İzniku: wszyscy jesteśmy zaproszeni do „przezwyciężenia skandalu podziałów”
- Prezydent przeciwko unijnej nadregulacji w sprawie blokady treści w internecie
- Nowe oczy
- Bóg jest Panem czasu i wieczności
- „Utracono szacunek do osób starszych”. Papież u Małych Sióstr Ubogich
- Aborcyjna mitologia. Prawda jest ciekawa, ale nie pokaże jej żaden reżyser
- O ilu historiach pomocy Żydom jeszcze nie wiemy? Film Opoki prowokuje do odkrywania ukrywanego dobra
- Co z tytułem Współodkupicielki? Kard. Fernandez tłumaczy zapisy noty doktrynalnej
- Papież w Stambule: Jezus nie był jedynie nauczycielem moralnym
- Postrzelona w Waszyngtonie gwardzistka nie żyje
