Wyszukano wyników: 7290
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Co z chrztem dzieci poczętych metodą in vitro? Zespołu Ekspertów KEP ds. Bioetycznych wyjaśnia
- Nowa książka Leona XIV przypomina o sile Ewangelii: uznać się za braci – antidotum na wszelki ekstremizm
- Weigel: J.H. Newman lekarstwem na współczesny ultramontanizm – progresywny, a jednocześnie autorytarny
- Milion nowych podopiecznych i pomoc warta 450 mln dol. Amerykańskie centra ciążowe pracują pełną parą
- Modlitwa za Ojczyznę to nie jedynie pobożna praktyka – to odpowiedzialność. Rusza nowenna do św. Boboli
- „Nazywano Cię Biedaczyną...” – mówił w Asyżu Jan Paweł II. Miasto św. Franciszka odwiedzi dziś Leon XIV
- Trump: jestem rozczarowany Putinem
- Kreml: nie ma żadnych nowych informacji do przekazania w sprawie planu zakończenia wojny
- Debata na GPW: deregulacje siłą napędową polskiej gospodarki
- „Wybraniec Maryi ”. Na Jasnej Górze obchody rocznicy śmierci ks. Dolindo Ruotolo
