Wyszukano wyników: 759
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Architekt, wizjoner, człowiek głębokiej wiary. Barcelona świętuje Antoniego Gaudiego
- W Filadelfii od 70 lat trwa modlitwa do Matki Bożej Zarwanickiej, a co roku w maju organizowana jest pielgrzymka
- Metropolita Nowego Jorku o Magnifica humanitas: czuję, że Ojciec Święty trzyma rękę na pulsie
- Trójca objawiona, nie „wynaleziona”
- Uwaga! Ostrzeżenia przed burzami dla 11 województw
- Rzecznik NATO: Nie ma wątpliwości. Dron, który uderzył w budynek mieszkalny w Rumunii, był rosyjski
- Bąkiewicz skazany po procesie wytoczonym przez aktywistkę. Chodzi o zajście podczas Strajku Kobiet
- Schönborn o „Magnifica humanitas”. AI może wywołać skutki podobne do rewolucji przemysłowej
- USA gotowe pomóc Kubie, ale z tylko za pośrednictwem Kościoła
- Muzyka łączy stypendystów Dzieła Nowego Tysiąclecia. Młodzi rozwijają talenty młodych
