Wyszukano wyników: 7757
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Chrystus zmartwychwstał”
- Wyrok za oblanie Pomnika Syreny. Działaczki „Ostatniego Pokolenia” skazane
- „Odpowiedź na twoje najgłębsze lęki”. Legenda o historii drzewa, z którego wykonano krzyż Chrystusa
- Noga z gazu, stoją. Od piątku więcej policyjnych kontroli na drogach
- Kubańscy komuniści zapowiadają zwolnienie ponad 2 tys. więźniów
- Wielki Piątek – Wielka Miłość
- Jezus posłuszny aż do śmierci na krzyżu
- Tak, bądź wola Twoja!
- Papież podczas Mszy Wieczerzy Pańskiej: Pan nas obmywa, abyśmy mogli odpowiedzieć na Jego miłość
- Media o orędziu Trumpa do narodu: brak konkretów, fałszywe tezy
Partner strategiczny:
Partner portalu:
