Wyszukano wyników: 7884
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- 150 sztandarów, 60 relikwii i Święta Tunika. Leon XIV do młodych Francuzów: uciekaj, podążaj, walcz
- Tak lub Nie
- Bp Zadarko po tragedii w Jarosławiu: „Nienawiść do Ukraińców jest nie do pogodzenia z Ewangelią”
- Młodzi Polacy zaśpiewają dla papieża na Stade de France. „To dla mnie historyczne wydarzenie”
- „Pokój wymaga ochrony godności człowieka”. Historyczne przemówienie Leona XIV w siedziebie UNESCO
- Jarosław w żałobie. Modlitwa ekspiacyjna i „Marsz Ciszy” po ataku w Opactwie
- Protest głodowy przeciw polityce MEN. „Chcemy wstrząsnąć sumieniami” – mówią opozycjoniści PRL
- Pakistan: chrześcijanie ofiarami dyskryminacji i przemocy. Wkrótce Dzień Solidarności z Kościołem Prześladowanym
- Leon XIV w Paryżu: Ochrona życia fundamentem praw człowieka
- Więcej tankowców płynie przez Ormuz. Na stacjach i tak jest coraz drożej
