Wyszukano wyników: 885
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Film po niedzielnym obiedzie? Jak tworzyć rodzinne rytuały, które łączą pokolenia zamiast sadzać każdego przed osobnym ekranem?
- Socjolog: nie wielkomiejskość, ale brak więzi decyduje o sekularyzacji. Przedmieścia potrzebują duszpasterzy
- Sąd nakazał szpitalowi na gdańskiej Zaspie wydać prokuraturze dokumentację medyczną
- W Krakowie oddano nawet kilkaset strzałów – informuje prokuratura
- Fejk, który może się jeszcze przydać
- Królestwo Boże przychodzi po cichu
- 78 tys. dzieci pozostaje w pieczy zastępczej, tymczasem liczba adopcji systematycznie spada
- Leon XIV w Argentynie: odpowiadamy za to, jaką ojczyznę przekażemy następnym pokoleniom
- Trump: „Ukraina będzie miała nieco zmieniony kształt, Putin mnie nie zwodzi”
- Sąsiad zamachowca: Michał był milczący, zachowywał się dziwnie. Jego pasją było strzelectwo
