Wyszukano wyników: 8678
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Branża paliwowa prezentuje koncepcję sprzedaży bezwitrynowej na stacjach benzynowych
- „Prawda oświeca i zbawia”. Prefekt watykańskiej dykasterii wyjaśnia decyzję w sprawie św. Johna Henry’ego Newmana
- Bank Pekao S.A. wzmacnia ochronę klientów w cyfrowym świecie
- Ławniczki wyznaczone na dzień przed rozprawą ks. Olszewskiego nie będą wyłączone
- Z „Sądu Ostatecznego” zniknie sól. Prace na 180 metrach kwadratowych fresku w Kaplicy Sykstyńskiej
- 2 miliony dolarów odszkodowania dla ofiary tzw. „tranzycji seksualnej”
- Prezydent odmawia awansowania odpowiedzialnych za sprawę ks. Olszewskiego? Tak twierdzi „GW”
- Obrończyni życia wygrywa wybory w Kostaryce
- Wojna na ulicach brazylijskich miast nasila się. W 2025 r. codziennie 18 osób ginęło z rąk policji
- Jedno w Chrystusie, zjednoczeni w misji. Orędzie na 100. Światowy Dzień Misyjny 2026
