Wyszukano wyników: 8868
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Po Warszawie także Wrocław. Urząd Stanu Cywilnego uznał dwóch gejów za małżeństwo
- „Nie mogłam szukać kompromisów”. anMari o wyborze Boga zamiast kariery popowej
- Telefon nie króluje w szkole, tylko w domu. MEN zaostrza przepisy, eksperci wskazują na rolę rodziców
- Jak Karol Wojtyła został jednym z najważniejszych ludzi Kościoła?
- Prezes NBP wyróżniony prestiżową nagrodą „Lámfalussy Award”
- Iga Świątek, Livka i Zeppy Zep głosem młodego pokolenia w nowym projekcie OSHEE
- Nowy wymiar biurowej kawy, czyli jak zrozumieć fenomen roślinnych napojów
- Narkotyki ważniejsze niż leki, cesarskie cięcie droższe niż roczna pensja. Tak wygląda życie w Jemenie
- Ten reportaż musi wstrząsnąć! Niemcy zorganizowali targi dla homoseksualistów, chcących mieć dzieci
- Modlitwa za świat jest misją chrześcijanina
Partner strategiczny:
Partner portalu:
