Znaleziono 1988 wyników
Przewodniczący KEP: Okażmy naszym babciom i dziadkom, że są kochani, doceniani i potrzebni
Niech Dzień Dziadków i Osób Starszych będzie sposobnością do spotkań międzypokoleniowych i do wyrażenia wobec osób starszych, że ich życiowe doświadczenie może być źródłem mądrości dla młodszego pokolenia – zachęcił przewodniczący Konferencji Episkopatu Polski abp Tadeusz Wojda SAC z okazji przypadającego 27 lipca Dnia Dziadków i Osób Starszych.
Rada Kardynałów o roli kobiet w Kościele: powinniśmy bardziej je doceniać i wykorzystywać ich talenty
Zakończyła się dziś dwudniowa sesja robocza Rady Kardynałów poświęcona roli kobiet w Kościele, a także kwestii ochrony nieletnich. Kardynałowie Ambongo z Afryki i Gracias z Indii w czasie obrad podkreślają, że w Kościele jest wiele możliwości rozwoju kobiet i pełnienia przez nie różnych odpowiedzialnych funkcji.
XII Tydzień Wychowania: Kształtowanie człowieka zaczyna się od wiary w jego możliwości
Wychowanie jest procesem, w którym człowiek odkrywa, że jest ktoś, kto w niego wierzy, ktoś go docenia i chce mu wskazywać wyższą poprzeczkę, do której może dążyć. Osiąganie wyznaczonych celów wymaga jednak zawsze trudu, wyrzeczenia i wiary w siebie - zaznacza o. prof. Andrzej Derdziuk OFMCap z KUL podczas rozmowy z Family News Service. W dniach 11-17 września w Kościele katolickim w Polsce obchodzony będzie XII Tydzień Wychowania.
Coraz więcej zielonych miejsc pracy. Polacy doceniają perspektywy rozwoju i atrakcyjne zarobki w OZE
Praca w OZE, w tym np. na farmach wiatrowych, to doskonała szansa na rozwój zawodowy – zarówno dla osób, które pracują obecnie w innych gałęziach sektora energetycznego, jak i tych, które dopiero stawiają swoje pierwsze zawodowe kroki. Jak wynika z badania „Rozwój sektora OZE” przeprowadzonego przez SW Research, Polacy już teraz dostrzegają liczne korzyści z pracy w tym obszarze - wskazują m.in., że to przyszłościowa branża (taką korzyść wskazało niemal 40% ankietowanych), oferująca atrakcyjne zarobki i szerokie perspektywy rozwoju zawodowego. Nie bez znaczenia jest też poczucie misji i perspektywa dużego zapotrzebowania na pracowników w najbliższych latach.
