Wyszukano wyników: 9144
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Miejcie miłość, strzeżcie pokory i nie odstępujcie od ubóstwa”. Patron dzisiejszego dnia zmienił Europę
- Co czwarta polska rodzina nie może wysłać dzieci na wakacje
- Kiedy Bóg milczy
- Cichanouska: trzeba pociągnąć Białoruś za współudział w agresji przeciw Ukrainie
- Biskupi o podróży apostolskiej Leona XIV do Francji: wielka radość
- Rekolekcje kapłańskie w Tyńcu na kanwie życia „największego polskiego mistyka” – ruszyły zapisy
- „Najpiękniejszy dar Polski dla Ukrainy”. Zabity przez rosyjskiego drona wolontariusz niósł pomoc na froncie
- Od kancelarii parafialnej do weselnego stołu. Jak zaplanować ślub kościelny i wesele?
- Leon XIV spotka się we Francji z ofiarami wykorzystywania w Kościele
- Koniec upałów! Najbliższe dwa dni będą chłodniejsze od poprzednich
