Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Władze Ukrainy: ponad 90 tys. Ukraińców uznaje się za zaginionych
- Karol Nawrocki: w kwestiach fundamentalnych polityka prezydenta i MSZ jest po jednej stronie
- Wielki Post w życiu Fundacji „Dzieło Nowego Tysiąclecia”
- Polscy pielgrzymi o modlitwie przy relikwiach św. Franciszka: „Coś, co przeszywa duszę”
- W Genewie rozpoczęła się kolejna runda rokowań USA-Iran
- Sikorski w Sejmie przestrzegał przed wojną z Rosją: dostrzegamy zagrożenia. „Sytuacja jest poważna”
- DORSZ: zakończono operowanie lotnictwa wojskowego, lotniska w Rzeszowie i Lublinie wznowiły pracę
- Karol Nawrocki zwycięża w sondażu zaufania. Jak wypadają inni politycy?
- „Sąd Ostateczny” odzyska głębię barw. Zakończenie prac jeszcze przed Wielkanocą
- Dwóch Polaków zginęło w lawinie w Tatrach Wysokich na Słowacji
