Wyszukano wyników: 9945
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Biały Dom: rozmowy w toku, nadal pozostają kwestie do rozwiązania między USA, Ukrainą i Rosją
- Szef MSZ Niemiec: trwają intensywne działania dyplomatyczne w sprawie pokoju na Ukrainie
- Były prezes NIK Krzysztof Kwiatkowski i były szef klubu PSL Jan Bury usłyszeli wyrok pozbawienia wolności
- W Turcji znajduje się Meryem Ana, wzgórze, gdzie zasnęła Najświętsza Maryja Panna
- Biskup Kontagory: dramat 265 nigeryjskich dzieci trwa – nadal znajdują się w rękach porywaczy
- Wyrok TSUE w kwestii „małżeństw jednopłciowych”: prawo państwowe nie ma znaczenia?
- „Przedsiębiorcy jednego serca” – zbliża się pielgrzymka Duszpasterstwa Przedsiębiorców Talent
- VI edycja konferencji „Media Przyszłości” już 4 grudnia w Warszawie
- Oleśnica na celowniku. Fundacja ujawnia prawdę o procedurach aborcyjnych w szpitalu
- Ocalić życie, ocalić Miłość
