Wyszukano wyników: 90
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nawrocki nie zmienił zdania. Nie poprze quasi-małżeństw i adopcji dzieci przez homoseksualistów
- Amerykańscy biskupi jednym głosem z najwybitniejszymi psychiatrami: koniec igrania z ideologią gender!
- Papiescy gwardziści mają nowe mundury. A co ze słynnym, trójkolorowym strojem?
- Premier Węgier: coraz więcej przywódców zgadza się ze mną, że zmierzamy w kierunku wojny
- „Jeśli nie chcemy, by zwyciężał duch antychrysta, musimy bardziej żyć Jezusem” – bp Czaja na opolskiej uczelni
- Rezygnacja z nagrody dla amerykańskiego senatora – zwolennika aborcji. Fakty mówią więcej niż słowa
- Przewodniczący Konferencji Episkopatu Włoch o ponownym ustanowieniu święta św. Franciszka w Italii
- Wielka Brytania: chrześcijanie solidarni z żydami po ataku przed synagogą w Manchesterze
- Putin: dostarczenie Ukrainie rakiet Tomahawk zaszkodzi stosunkom USA-Rosja
- Kiedyś zamek, później dom sióstr misjonarek, dziś: dom nadziei dla uchodźców z Ukrainy
