Wyszukano wyników: 1402
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Bartolo Longo – nawrócony satanista i apostoł różańca zostanie świętym 19 października
- Edukacja zdrowotna „z przymusu”: brak jednej trzeciej nauczycieli
- Słuchać i usłyszeć
- Snoop Dogg przeprasza za przebłysk normalności? Raper odcina się od wpisu o lesbijkach
- Męczennica z miasta róż. Brazylijska Karolina Kózkówna jest wspominana 1 września
- Ogromne zniszczenia po trzęsieniu ziemi. Do Afganistanu nie dociera pomoc humanitarna
- Rosyjski ślad w zabójstwie Andrija Parubija
- Moc słów
- „To jest rodzaj lekceważenia” Abp Galbas jasno o sytuacji katechetów i uczniów
- „Wyprzedzał swoją epokę”. Film o o. Kolbe pokaże jego zrealizowaną wizję
