Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Miała być martwa strefa, a miasto dalej trwa. Ukraiński biskup: „Bóg nie opuszcza swojego ludu”
- Fala przemocy w Meksyku po zabiciu barona narkotykowego El Mencho
- Leon XIV zaprasza na drogę Wielkiego Postu: pokuta nie ogranicza – prowadzi do wolności i pełni miłości Boga
- „Bez żalu i wahania" – były rektor anglikańskiego seminarium w Oxfordzie został katolikiem
- Uroczystości w Płocku: objawienie dane św. Faustynie przyniosło nową perspektywę – bliskość Boga
- Gdzie Piotr, tam Kościół – święto Katedry św. Piotra
- Radna Gdańska pisze do prezydent Dulkiewicz ws. nękania proliferów na Zaspie
- Głośny apel Papieża w rocznicę wojny na Ukrainie: niech umilknie broń!
- 800 lat po śmierci: wierni po raz pierwszy oddają cześć szczątkom św. Franciszka
- Tu zaczęło się orędzie Miłosierdzia – mija 95 lat od objawień w Płocku
