Wyszukano wyników: 1304
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kapłani oddali życie za ministrantów. Tragedia podczas rekolekcji w Ekwadorze
- Papież w Ponte Mammolo: nie mieszajmy Boga do wojen i przemocy
- Uzdrowienie poza kolejnością
- Iran uderzył rakietami w Izrael. Odłamki uszkodziły rezydencję amerykańskiego konsula w Jerozolimie
- Niedziela Laetare. Skąd zwyczaj radości w środku Wielkiego Postu?
- Audyt w PKWP wykrył możliwe nieprawidłowości. Ks. Żelazny zgłosił sprawę do prokuratury
- Kard. Ryś zainaugurował II Synod Duszpasterski Archidiecezji Krakowskiej
- Coraz więcej dorosłych przyjmuje chrzest w Europie Zachodniej. Francja notuje rekordy
- Ingres kard. Krajewskiego już niebawem. Podano datę
- Papież Leon XIV szykuje się do przeprowadzki. Apartament z kaplicą i siłownią gotowy
