Wyszukano wyników: 1521
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Sekretarz Generalny ONZ ostrzega: jesteśmy świadkami transferu władzy w ręce korporacji i maszyn
- „Człowiek Kościoła”. Prof. John C. Cavadini z Uniwersytetu Notre Dame laureatem Nagrody Ratzingera 2026
- Ostatnie przesłanie ks. Wojciecha Draba: „Bóg nigdy nie przestanie być miłośnikiem życia”
- Apokalipsa nadchodzi!
- Presja wydawania nie zawsze wygrywa. Ponad 70% Polaków potrafi powiedzieć sobie: „nie teraz”
- W Tatrach zimowe warunki. Na Kasprowym Wierchu 14 cm śniegu
- „Zmianę trzeba zacząć od konfesjonału”. Nowe miejsce ratowania małżeństw pod Warszawą
- W Kijowie powstał Instytut Pokoju Ukrainy. Połączy dyplomację, badania i działania na rzecz pokoju
- Muzułmanin spotkał Chrystusa w Najświętszym Sakramencie. Opowie o tym Leonowi XIV
- Film pokazujący aborcje w Oleśnicy nagrodzony. „To przeciwwaga dla robienia z Jagielskiej bohaterki”
