Wyszukano wyników: 119
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Jak wybrać buty trekkingowe idealne na polskie góry?
- Papież do Polaków: miejcie odwagę być ojcami i matkami
- Mniej o korzyściach dla środowiska, więcej o korzyściach dla ludzi. Poradniki „Język w gębie”
- „Św. Jan Paweł II. Prorok nadziei”. Za nami 25. Dzień Papieski
- Andrzejkowe wróżby to nie zabawa
- Budżet domowy to mapa naszych finansów
- Weigel: spójrzmy uczciwie na historię świata; czym byłaby bez Dignitatis Humanae i bez Jana Pawła II?
- Izrael zaatakował Zachodni Brzeg. Na tym terenie mieszka ponad 45 tys. chrześcijan
- Wiara, która buduje dobrobyt. Religijne fundamenty wolnego rynku
- Kard. Grzegorz Ryś nowym arcybiskupem metropolitą krakowskim
