Wyszukano wyników: 1370
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Dyskryminacja etniczna i przymusowa antykoncepcja: tak funkcjonowała Grenlandia pod rządami Danii
- Wow...
- Ciała dwóch Polaków znalezione w szwajcarskich Alpach – poinformowało MSZ
- Papież do Polaków: posłuchajcie słów Maryi: „Uczyńcie, co wam mówi Syn”
- ING udostępnił Kalkulator efektywności energetycznej budynków
- Abp Jędraszewski o edukacji zdrowotnej: nie wystarczy nie zgadzać się na te lekcje
- „Położyć kres konfliktowi w Ziemi Świętej, który przyniósł tyle grozy, zniszczenia i śmierci”. Stanowczy apel papieża
- USA: stany mają usunąć gender z materiałów dla szkół podstawowych i średnich. „Zatruwanie umysłów”
- Zełenski zapowiedział rozmowy z krajami, które mogą być miejscem negocjacji z Rosją
- Izraelska armia: celem ataku na szpital, w którym zginęło 20 osób, była kamera Hamasu
