Wyszukano wyników: 1626
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Prezydent Ukrainy w cztery oczy z Nawrockim. W grze odbudowa Ukrainy i Wołyń
- Koniec ze zmianą płci w USA? Departament zdrowia wprowadza przepisy wstrzymujące procedurę
- Umowa z Mercosurem to koniec suwerenności żywnościowej – francuski biskup wspiera protestujących rolników
- Rekolekcje, które stawiają pytania o Kościół. O. Krzysztof Wons przed ingresem kard. Rysia dostepny na Spotify
- Być gotowym. Co znaczy być przygotowanym na spotkanie Pana? Premiera dziś na YouTube Opoki
- Nawrocki zawetował refomę edukacyjną Nowackiej. Prowadzi do „chaosu w szkołach i ideologizacji edukacji”
- Pierwsze Drzwi Święte zostaną zamknięte w Boże Narodzenie. W Roku Jubileuszowym 32 mln pielgrzymów
- Gdański szpital stosuje chlorek potasu w późnych aborcjach. Fundacja Życie i Rodzina ujawnia szczegóły
- O. Jacek Salij: Traktowanie psów czy kotów jak ludzi to błąd
- Już jutro oficjalna wizyta Zełenskiego w Polsce. Kluczowym punktem spotkanie z prezydentem Nawrockim
