Wyszukano wyników: 1481
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Pomagali Leonowi XIV, gdy był biskupem. „Mamy trochę doświadczenia w pracy z papieżem”
- „Przekazywanie wiary to sztafeta pokoleniowa”. Tysiące osób przeszło ulicami Białegostoku w obronie życia
- Ukraińskie koleje: Rosyjski dron mógł zaatakować pociąg dyplomatyczny z europejskimi przywódcami
- Leon XIV kończy 71 lat. Jego pontyfikatu nie da się zaszufladkować
- Jak Maryja stała się naszą Matką
- Każda rozmowa kończyła się kłótnią. Zmiana zaczęła się od lekcji św. Moniki
- Katecheci: nauka religii w parafii i w szkole, nie „albo – albo”
- Pociąg z Kijowa do Warszawy trafiony 2 km od granicy z Polską
- Stacja benzynowa i dwie ciężarówki. Pocisk uderzył tuż obok przejścia w Dorohusku
- „Maryja nie usuwa trudności, uczy stawiać im czoła”. Kończy się odpust w Gietrzwałdzie
