Wyszukano wyników: 1560
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Szefowa Komitetu Regionów: KE musi wydawać więcej na obronność i politykę klimatyczną
- 289 kandydatów rozpoczyna formację do kapłaństwa. Stabilizacja po okresie mocnych spadków
- UNICEF: w Strefie Gazy nigdzie nie jest bezpiecznie
- Papieska Komisja ds. Ochrony Małoletnich po raz pierwszy obradowała poza Rzymem – w Krakowie
- Jan Paweł II uczył nas czym jest wolność i jak trzeba jej bronić. Narodowy Marsz Papieski już 19 października
- Wasyl Bodnar: Ukraina wyda Polsce nowe pozwolenia na prace poszukiwawcze i ekshumacje
- Podkarpackie: we wsi Jureczkowa Ukraińcy nie znaleźli szczątków żołnierzy UPA
- Trump: Hamas ma czas do niedzieli na przyjęcie planu pokojowego, inaczej wybuchnie piekło
- Kobieta arcybiskupem Canterbury… ale nie biskupem
- Weź udział w Wielkim Zawierzeniu Najświętszemu Sercu Pana Jezusa. „Czasy ostateczne przyspieszają”
