Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Powrót z ciemnej doliny
- Jedyna droga
- „Czasem nie trzeba nic mówić”. Ośrodki opieki paliatywnej będą w Polsce coraz bardziej potrzebne
- O pewnej niepewności
- PAP dołącza do globalnego programu FT Strategies AI Lab
- Czy małżeństwo chroni przed rakiem? Najnowsze dane pokazują wyraźny związek
- Prezes NBP: W rezerwach NBP znajduje się już 580 ton złota
- Jacek Magiera nie żyje. Znakomity trener miał 49 lat
- FDA przyznaje po latach: popularny środek antykoncepcyjny stwarza ryzyko guza mózgu
- Co to jest suwerenność? Między TSUE a Imperium
Partner strategiczny:
Partner portalu:
