Wyszukano wyników: 1646
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- 200 kilometrów cammino do grobu św. Carla Acutisa w Asyżu – spotkanie z redaktorką Opoki 30 października
- W rytmie Serca Jezusa
- Minister rolnictwa zapowiada kontrolę sprzedaży działki pod CPK
- Włochy „wzmacniają sojusz między szkołą a rodziną”. Edukacja seksualna tylko za zgodą rodziców
- Koniec kryzysu? Tradycjonaliści w Watykanie: nabożeństwa z kard. Zuppim i Burke’em
- Finlandia w pułapce „mowy nienawiści”. Głośna sprawa o biblijną definicję małżeństwa przed Sądem Najwyższym
- Aktorka z aborcyjnym piorunem w roli Maryi. Czy Kasia Smutniak powinna grać w nowej „Pasji”?
- Silny głos wobec nacisków lewicy. Senat Hiszpanii przeciwko wpisaniu prawa do aborcji do Konstytucji
- ZNP: to Ministerstwo Edukacji Narodowej jest odpowiedzialne za chaos, niepokój i wzburzenie nauczycieli
- USA redukują liczebność wojsk na wschodniej flance NATO. Co z Polską?
