Wyszukano wyników: 1744
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zakończyła się pielgrzymka papieża do Afryki. Przedstawiamy 11 kluczowych cytatów Leona XIV
- Zburzono katedrę w Stepanakercie. Stało się to tuż przed Dniem Pamięci o Ludobójstwie Ormian
- PAP na EKG 2026: materiały wideo, ponad sto depesz i wywiadów
- O. Dariusz Kowalczyk SJ prezydentem Collegium Maximum Papieskiego Uniwersytetu Gregoriańskiego
- Codzienne piwo a praca mózgu. Neurolog wyjaśnia, dlaczego taki rodzaj picia jest bardzo groźny
- „Mąż miał romans akceptowany przez teściową”. Jak uratowali swoje małżeństwo?
- Sumienie ważniejsze od ideologii. Litewka politykę traktował jak służbę drugiemu człowiekowi
- Papieskie Dzieła Misyjne realnie wspierają powołania na misjach
- Od dziś Erste Bank Polska
- Pogodowa ruletka w rolnictwie: jak Warta odpowiada na rosnące ryzyka sezonu 2026?
Partner strategiczny:
Partner portalu:
