Wyszukano wyników: 1768
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- List apostolski „In unitate fidei”. Z okazji 1700. rocznicy soboru nicejskiego
- Złota róża dla Pani Libanu i przesłanie: aby budować pokój, trzeba mocno „zakotwiczyć się" w Bogu
- Wolność religijna coraz bardziej zagrożona w Europie. Czy „Sojusz Artykułu 18" zdoła to zmienić?
- „Dziś nawet ludzie, którzy trafiają do duszpasterstwa rodzin, potrzebują wtórnego katechumenatu”
- Królowa Libanu na skalnym wzgórzu. W Harissie świętują chrześcijanie i muzułmanie
- Historia Jessiki Williams: kto naprawdę uratował ją i jej dziecko?
- „Przywraca choć część narzędzi ochrony godności”. Decyzja sądu w sprawie „polskich obozów”
- Jak gaworzące niemowlę
- Leon XIV pierwszym papieżem przy grobie św. Szarbela. „Żył w ukryciu, a zna go cały świat"
- Nigeria: po porwaniach uczniów zamknięto bezterminowo ponad 20 tysięcy szkół
