Wyszukano wyników: 1779
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Bała się rodzić w Oleśnicy, teraz obawia się Brochowa. Mocny głos na pikiecie przeciw zatrudnianiu Jagielskiej
- Kościół jest jak sieć
- Trump grozi: za każdy ostrzelany statek zniszczymy irański most, albo elektrownię
- „Nie może być zaakceptowana”. Jest nowa podstawa programowa tzw. edukacji zdrowotnej
- Jedna czy trzy? Tajemnice św. Marii Magdaleny
- Dlaczego Maria Magdalena nie mogła dotknąć Jezusa?
- Jak wybrać obóz dla dziecka? Poradnik dla rodziców
- Szokujący „program pilotażowy” w Holandii – aborcje na życzenie do 24. tygodnia
- „Kryptonim «Kołyska»”. Powieść o Warszawskiej Pielgrzymce Pieszej – ambonie walki o poczęte życie
- Raport synodalnej „Grupy 9” na temat związków jednopłciowych forsuje ideologię LGBT
