Wyszukano wyników: 1856
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Leon XIV podczas prezentacji encykliki o AI: słyszałem milczenie tych, którym odebrano głos
- Ponad 1,5 mln muzułmanów rozpoczęło pielgrzymkę do Mekki
- Ciężarówka zderzyła się z pociągiem. Tragiczny wypadek w Wielkopolsce
- „Nie panuje nad służbami”. Wniosek o wotum nieufności dla ministra pokłosiem akcji w domu matki prezydenta
- KO czy PSL? Zmiany w krakowskim ratuszu po odwołaniu Miszalskiego
- „New York Times”: encyklika o AI to mocny głos papieża. Czy big tech będzie chciał go słuchać?
- „Środowiska aborcyjne pozostają na poziomie plemiennych zabobonów”
- „Świętość rodzi świętość”. Młodzi spotkali się na Jasnej Górze podczas XIX Spotkania Młodych z Biblią
- Kod genetyczny
- OTOMOTO na Impact’26: w erze nowego handlu wygrają ci, którzy potrafią mądrze wykorzystać dane, technologię i sztuczną inteligencję
Partner strategiczny:
Partner portalu:
