Wyszukano wyników: 1880
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kard. Német: uroczysty pogrzeb Mladicia to przykry incydent, ale nie odcinajmy Serbii od Europy
- Polacy nie chcą ratować demografii poprzez migrację
- „Entuzjazm nowych chrześcijan”. Papież rozpoczyna podróż do Francji
- „Wielki ból”. Abp Wojda modli się za ofiary ataku w Jarosławiu
- 50 tys. wiernych na beatyfikacji Fultona Sheena [ZOBACZ WIDEO]
- Kolejna zmiana sojuszniczych Patriotów w Jasionce. Kosiniak-Kamysz: Mamy zapewnienie NATO
- Pod ziemią dobro
- Abp Filipazzi przekazał Leonowi XIV obraz Serca Jezusa Dobrego Pasterza z Milejczyc
- Karol Nawrocki na forum ONZ: Promujmy rodzenie dzieci, a nie ich abortowanie
- 61 minut bez oddechu. Cud za wstawiennictwem abp. Fultona Sheena
