Wyszukano wyników: 1964
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wasyl Bodnar: Ukraina w najbliższym czasie wyda Polsce nowe pozwolenia na prace poszukiwawcze i ekshumacje
- Podkarpackie: we wsi Jureczkowa Ukraińcy nie znaleźli szczątków żołnierzy UPA
- Trump: Hamas ma czas do niedzieli na przyjęcie planu pokojowego, inaczej wybuchnie piekło
- Kobieta arcybiskupem Canterbury… ale nie biskupem
- Weź udział w Wielkim Zawierzeniu Najświętszemu Sercu Pana Jezusa. „Czasy ostateczne przyspieszają”
- Nawrocki nie zmienił zdania. Nie poprze quasi-małżeństw i adopcji dzieci przez homoseksualistów
- Amerykańscy biskupi jednym głosem z najwybitniejszymi psychiatrami: koniec igrania z ideologią gender!
- Papiescy gwardziści mają nowe mundury. A co ze słynnym, trójkolorowym strojem?
- Premier Węgier: coraz więcej przywódców zgadza się ze mną, że zmierzamy w kierunku wojny
- „Jeśli nie chcemy, by zwyciężał duch antychrysta, musimy bardziej żyć Jezusem” – bp Czaja na opolskiej uczelni
