Wyszukano wyników: 1958
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- O. Dariusz Kowalczyk SJ: démarche MSZ-u do Watykanu to próba uciszenia biskupów
- Reformator czy strażnik? Jaki naprawdę jest Leon XIV?
- Drag queen Marek M. stanie przed sądem za zniszczenie baneru #StopLGBT
- Polska posługa duszpasterska w Santiago de Compostela. Msza i spowiedź po polsku dla pielgrzymów
- Znany piosenkarz podziękował Matce Bożej za uratowanie życia. Przed ołtarzem padł na kolana
- Bodnar chce uchylenia immunitetów Braunowi i Fritzowi. W tle kradzież flag i wystawa LGBT+
- Browary liczą zyski, społeczeństwo domaga się zmian. Kto zatrzyma reklamową nawałnicę?
- Atak na katolicką parafię Świętej Rodziny w Gazie. Wśród rannych jest proboszcz
- Wyrok bez zawieszenia w sprawie Izabeli S. z Pszczyny. Tę tragedię lewica wzięła na sztandary
- O długofalowym myśleniu Kościoła. Czyli mądrze i z dystansem o słowach bp. Meringa na Jasnej Górze
