Wyszukano wyników: 2077
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Izrael: popieramy zawieszenie broni, ale nie obejmuje ono Libanu
- Donald Trump wstrzyma bombardowania i ataki na Iran. Postawił jeden warunek
- Za kulisami filmu o św. Karolu Acutisie: świętość bez patosu
- Leon XIV: Groźba wobec całego narodu irańskiego jest nie do przyjęcia
- Narcyzm w polityce. Od Tamerlana do Trumpa
- Ewangelia w kosmosie – pilot misji Artemis II głosi Chrystusowe przykazanie miłości Boga i bliźniego
- Potrzebujemy ubogich, bo w ich kruchości odbija się prawda, której nie widać w blasku sukcesu
- Bankowość elektroniczna – wygoda, ale z rozwagą
- Na Anioł Pański biją dzwony...
- Pokój w Jego ranach
Partner strategiczny:
Partner portalu:
