Wyszukano wyników: 1998
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Władze Białorusi likwidują parafie greckokatolickie w Brześciu
- Abp Szewczuk: to już nasza piąta wojenna Wielkanoc. Będziemy się modlić z Papieżem o pokój
- Wojna na Bliskim Wschodzie: rozpoczęły się negocjacje pokojowe w Islamabadzie
- Księżycowa misja Artemis II zakończona – statek Orion bezpiecznie wylądował
- Najnowsze doniesienia: Modżtaba Chamenei doznał obrażeń twarzy i nóg, ale jest sprawny umysłowo
- Świadectwo życia Jacka Magiery: człowiek planuje, Bóg się śmieje
- Siostry dominikanki pozywają stan Nowy Jork za narzucanie przepisów gender
- Dziś czuwanie modlitewne z Papieżem o pokój przy płomieniu z Asyżu
- Trump nie docenił roli Libanu? Ekspert: to błąd, który może zagrozić pokojowi na Bliskim Wschodzie
- Kard. Grzegorz Ryś 16. rocznicę katastrofy smoleńskiej: jest możliwa jedność
Partner strategiczny:
Partner portalu:
