Wyszukano wyników: 1992
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ponad 5,7 mln zł z Krakowa dla Ukrainy. Wkrótce zbiórki w kolejnych diecezjach
- Oddał życie za tajemnicę spowiedzi. Brat Augusto uznany za męczennika
- Do czego zmierza lewicowo-liberalny zamordyzm? Ks. Dariusz Kowalczyk SJ wyjaśnia w nowej książce
- Niebezpieczna sinusoida pogodowa. W całej Polsce będzie ślisko
- Imane Khelif przyznaje, że ma męskie chromosomy. I chce startować przeciw kobietom
- Wystarczy 50 dol. i dziecko uczy się przez cały rok. Abp Wojda po wizycie w Afryce
- ZUS zbiera wnioski o 800 plus na kolejny okres
- „Nie zostałem dopuszczony do głosu”. Ruszył proces prof. Roszkowskiego z Barbarą Nowacką
- „Złowrogie elementy orientalne”. Filozof wyjaśnia, skąd bierze się humanizacja zwierząt
- Huragan nad Fatimą. Ucierpiało sanktuarium
