Wyszukano wyników: 258
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kongres Misyjny Młodzieży: nie pozostawać w bezpiecznym akwarium, wypływać na głębię, głosić przesłanie nadziei
- Papież z niepokojem śledzi alarmującą sytuację w Ceucie, prosząc o nieustanną modlitwę o pokój
- Leon XIV: Zachłanność to choroba duszy, która sprawia, że zapominamy o innych
- Plaga porwań dzieci na Madagaskarze. Padają ofiarą handlu organami, państwo nic z tym nie robi
- Niezwykła pielgrzymka – sztafeta z Wiednia do Rzymu. Nieśli modlitwę, odnaleźli wspólnotę
- Panie, ratuj!
- Kościoły pełne młodych: spotkanie stypendystów Fundacji „Dzieło Nowego Tysiąclecia” w Siedlcach
- Bp Bronakowski: podejmując Jasnogórskie Śluby Narodu, ofiarujmy Bogu dobrowolną abstynencję
- Od dzisiaj wchodzą w życie przepisy nakazujące oznaczanie treści generowanych przez AI
- Zbliża się rocznica poświęcenia bazyliki Matki Bożej Większej. To najstarsza czynna świątynia maryjna na świecie
