Wyszukano wyników: 256
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Gdy umiera dziecko
- Ks. Bartoszek: w święto Ofiarowania Pańskiego światło świecy nabiera podwójnego znaczenia
- Gromnica jako znak ochrony. Jak rozumieć dawne i współczesne „gromy”?
- Ponad 110 ofiar śmiertelnych ekstremalnego ataku zimy w USA
- Nie tylko dla turystów. Tak Chrystus z Rio przyciąga wiernych do sakramentów
- Izrael: Lekarze bez Granic muszą opuścić Strefę Gazy do końca lutego
- Niektóre szkoły w woj. warmińsko-mazurskim i podlaskim zawieszają zajęcia z powodu silnego mrozu
- Druga tura ferii zimowych z nieustępującymi ujemnymi temperaturami i mroźną aurą
- Doktryna Kościoła a Boża miłość
- Zmarł nastolatek ranny w pożarze w Crans-Montanie. Bilans ofiar wzrósł do 41
