Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Chrystus namaszczony w czasie powstania. Krzyż Baryczków dotarł do Warszawy 500 lat temu
- Z jeszcze dalszego kraju. Leon XIV kończy 70 lat
- Biskupi potępiają profanację dokonaną w Legnicy
- Od hańby do zwycięstwa. Obchodzimy święto Podwyższenia Krzyża Świętego
- Bp Przybylski: lekcje religii lub etyki powinny być obowiązkowe
- Żadna dusza się nie zawiodła. Koronka do Miłosierdzia Bożego ma 90 lat
- Przerwana liturgia, połamany krzyż, zbezczeszczony ołtarz. Prymas prosi o modlitwę po zdarzeniu z Mieściska
- Odmiana losu
- Nieznani sprawcy sprofanowali grekokatolicką cerkiew w Legnicy. Akcja wymagała przygotowania
- Prezydent: potrzeba systemu antydronowego i 5 proc. PKB na obronę
