Wyszukano wyników: 2666
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Czy jesteśmy gotowi na przełom cyfrowy w obszarze zdrowia?
- Między modus vivendi a non possumus
- Sejm uchylił immunitet Ziobrze. Wyraził zgodę na zatrzymanie i areszt. Kaczyński: „Spodziewałem się”
- Orban przybył do Białego Domu. Trump szykuje dyplomatyczny manewr wobec Ukrainy?
- Wojna prezydenta z rządem? Nawrocki zamieścił w sieci mocne nagranie. Chodzi o spotkanie z szefami służb
- Karaiby: „ślady śmierci” po przejściu huraganu Melissa. 75 ofiar śmiertelnych
- W Betlejem znów rozbłyśnie choinka. Po dwóch latach od wojny wracają obchody Bożego Narodzenia
- Powołania w cieniu wojny. Na Ukrainie dwa razy więcej kandydatów do życia konsekrowanego
- Naczelny Opoki z prestiżową nagrodą. „Przez media formuje sumienia kapłanów. To, co zrobił, to ekstraklasa”
- Kirgistan to jeszcze ciągle nie kraj „all inclusive”. Album polskiego jezuity zamówiło ministerstwo
