Wyszukano wyników: 2723
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Publicznie
- Posłowie wnioskują o odwołanie Szumilas. Nie można godzić się na tak brutalne łamanie zasad demokracji
- Młodzi ludzie coraz chętniej sięgają do Biblii – wskazuje najnowszy raport
- Na terenie Expo 2015 powstanie nowy klasztor ambrozjański i centrum duszpasterskie w Mediolanie
- Bruksela daje zielone światło, Sejm stoi w miejscu. Ekspert: antyalkoholowe ustawy można łatwo naprawić
- Człowiek nie może być podporządkowany logice zysku – podkreślał Leon XIII 135 lat temu w „Rerum novarum”
- Donald Tusk zablokował nominacje do zarządu NBP, w tym dla Marty Kightley
- Trump: zgadzamy się z chińskim przywódcą, że Iran nie może uzyskać broni jądrowej
- Polacy jako jedyne społeczeństwo w UE chcą obecności amerykańskich baz
- Warszawa zarejestrowała małżeństwo jednopłciowe. Ordo Iuris: Konstytucja RP tego nie dopuszcza
Partner strategiczny:
Partner portalu:
