Wyszukano wyników: 2600
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Szefowa unijnej dyplomacji ostrzega: Rosja planuje kolejne akty sabotażu w Europie
- Publiczne pieniądze na mrożenie jajeczek „ze względów społecznych”
- Przywódcy religijni w Metz: trzeba przebudzić sumienia, przeciwstawić się totalitaryzmowi i przemocy
- Jak budować silny sport lokalny? IV Europejskie Forum Regionalnego Sportu za nami
- Leon XIV w Metz: przemoc w imię Boga to profanacja tego Imienia
- Ostatnie chwile zbiórki podpisów w sprawie odwołania prezydenta Warszawy
- Biskupi apelują o budowanie rodziny bez przemocy: uczmy dyscypliny, ale w duchu miłości
- Wizyta Leona XIV w Metz będzie przesłaniem o pokoju, jedności i dialogu
- Mentalność twoja i Boga
- Czemu aniołowie mieli by chodzić po Panu Jezusie?
