Wyszukano wyników: 2657
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Szwedzi przenoszą 700-tonowy kościół w całości. Historyczną akcję śledzi cały świat
- Przewodniczący KEP: proszę wszystkich wiernych w Polsce o modlitwę w intencji pokoju
- Mniej katolickich czasopism w USA. Zniknie amerykański Our Sunday Visitor
- Migrant z Maroka podpalił kościół. Rodzina zbiera środki na pokrycie strat
- Rodzice mają moralny obowiązek wypisać dzieci z „edukacji zdrowotnej”
- Szef MSZ Rosji: bez Moskwy dyskusja o gwarancjach bezpieczeństwa dla Ukrainy to utopia
- Kosiniak-Kamysz: obiekt, który spadł na ziemię w Osinach i eksplodował to prawdopodobnie dron
- Izrael zatwierdził plan zdobycia Gazy i przesiedlenia Palestyńczyków
- Leon XIV: przebaczyć nie znaczy zaprzeczyć istnieniu zła, lecz powstrzymać je przed rodzeniem kolejnego zła
- 24 sierpnia dzień modlitwy za Ukrainę. Postawmy tamę siłom zła i ciemności
