Wyszukano wyników: 2732
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Religijne ożywienie w Wielkiej Brytanii. Rekordowa liczba dorosłych przygotowuje się do sakramentów
- Sprzeciwiała się niepodległości Polski. Tablica ku jej czci zawiśnie w Zamościu
- Modlitwa bez gadania – trudna lekcja Wielkiego Postu
- Prezydent: historia uczy nas, że ignorowanie imperialnych ambicji Rosji zawsze prowadziło do tragedii
- Czwarta rocznica wojny na Ukrainie. Abp Szewczuk: Im więcej mówi się o pokoju, tym więcej krwi płynie
- Bp Athanasius Schneider ostrzega: herezje wracają pod hasłami postępu. Potrzeba czujności
- Niesmaczne memy z Jezusem. Skandal w muzeum w Gnieźnie
- Już 4 tys. Polaków zapisało się na Światowe Dni Młodzieży. Do spotkania zostało 531 dni
- „Dziedzictwo społeczne” – program dotacyjny Centrum Archiwistyki Społecznej
- Pierwszym krokiem walki z depresją może być rozmowa z kimś bliskim
