Wyszukano wyników: 2722
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zełenski mianował Mychajła Drapatego nowym naczelnym dowódcą Sił Zbrojnych
- Po interwencji posła PiS, patolog zamieszany w aferę Szpitala Południowego został zwolniony
- Potrzebna jest zdolność do uważnej i życzliwej rozmowy z tymi, którzy nie podzielają naszych przekonań – ostatni wywiad ks. prof. Szostka dla KAI
- Zmarł ks. prof. Andrzej Szostek MIC. Był rektorem KUL i jednym z najwybitniejszych polskich etyków
- Rosjanie zniszczyli magazyn UNICEF-u pod Kijowem. Wśród ofiar są dzieci
- Brytyjski premier otwarcie mówi, że jest katolikiem. To pierwszy taki przypadek od wieków
- To nie „kalendarzyk”, lecz naukowo opracowana metoda. Biskupi promują naturalne planowanie rodziny
- Anglia i Walia zostaną zawierzone Najświętszemu Sercu Jezusa. Wszystko zaczęło się od listu jednej parafianki
- „Bobolo, potrzebuję Cię”. Jak powstały rekolekcje zawierzenia ze św. Andrzejem Bobolą
- Haftowane detale, które tworzą atmosferę: jak wyjątkowe hafty na bieliźnie ołtarzowej wzbogacają liturgię?
