Wyszukano wyników: 2962
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kluczowa cieśnina zablokowana. Niejasne deklaracje USA w sprawie eskorty tankowców
- Kard. Robert Sarah: Kościół nie istnieje po to, aby odzwierciedlać świat, ale aby go zbawić
- Watykan: rekolekcje wielkopostne o duchowej drodze św. Franciszka
- Abp Szewczuk: tylko papież wskazuje prawdziwą drogę do pokoju – Rosja i USA jej nie chcą
- W przepaści
- Ponad 80 tys. Libańczyków musiało opuścić domy z powodu ataków Izraela
- Nienaruszony. Co znaleziono w grobie św. Kazimierza 118 lat po śmierci królewicza?
- Szpital ukarany za to, że nie zabito Felka
- Insze królestwo. Wspomnienie św. Kazimierza królewicza
- Demoniczna ślepota
