Wyszukano wyników: 3273
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zełenski: w nocy z 9 na 10 września na Polskę leciały 92 drony
- Nie tylko Podhale. Są pierwsze dane o masowej rezygnacji z edukacji zdrowotnej z innych miast
- Papież zawierzył Ukrainę wstawiennictwu nowego błogosławionego – ks. Orosowi
- Czy lyoński efekt ze wzgórza Fourvière zacznie się także wśród młodych nad Wisłą?
- Hołownia przekazuje „pałeczkę w sztafecie”. Nie będzie ubiegał się o stanowisko przewodniczącego Polski 2050
- Leon XIV pokrzepił polskich katechetów. O trudnej sytuacji nauczycieli religii powiedział mu Nawrocki
- W Sejmie jest większość dla prezydenckiego projektu „tak dla CPK”. Tusk przegrał głosowanie
- Katecheci reagują na fake news Nowackiej o lekcjach religii. „Warto odróżnić »przymus« od »wyboru«”
- W sobotę obchodzony jest dzień Polskiego Państwa Podziemnego
- We Florencji otwarto długo oczekiwaną wystawę – prezentuje 140 dzieł bł. Fra Angelico, patrona artystów
