Wyszukano wyników: 3367
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zakopane bez transkrypcji aktów małżeństw jednopłciowych. Rozporządzenia nie zmieniają konstytucji
- W ciągu tygodnia trzykrotny wzrost przypadków eboli. Sytuacja jest poważna
- Świadek życia i świętości św. Jana Pawła II – spotkania z ks. prałatem Pawłem Ptasznikiem z Watykanu
- Leon XIV: korzystając z nowych technologii musimy uczyć się dyscypliny, umiaru i krytycznego myślenia
- „Aż ją znajdę” – w Milejczycach spełnia się obietnica Serca Jezusa Dobrego Pasterza
- Zabójstwo Henry’ego Nowaka pokazuje jak na dłoni podwójne standardy brytyjskiej policji
- Epilog ostatniego apokryfu
- Szczerze o otyłości
- Ochrona małżeństwa to podstawowe zadanie państwa. Rada ds. Rodziny zaniepokojona legalizacją homoślubów
- Jest projekt rozporządzenia nt. edukacji zdrowotnej. Deprawujące i antypedagogiczne treści pozostają
Partner strategiczny:
Partner portalu:
