Wyszukano wyników: 338
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Jeszcze przed wylądowaniem w Barcelonie papież zobaczy z bliska bazylikę Sagrada Família
- Armia Izraela: rozszerzamy operację lądową w Libanie poza żółtą linię
- Rzecznik MSZ: mamy plany na wypadek rosyjskiego uderzenia w polską placówkę dyplomatyczną w Kijowie
- MSZ Iranu oskarżyło USA o pogwałcenie zawieszenia broni
- Przez 10 lat u boku Jana Pawła II. „Jego modlitwa była skuteczna” – zaświadcza ks. Paweł Ptasznik
- Koniec fazy diecezjalnej procesu beatyfikacyjnego Carmen Hernández. 30 tys. stron akt trafi do Rzymu
- Rosyjski metropolita prawosławny Hilarion zatrzymany w Czechach. Znaleziono torebki z białą substancją
- Ks. prof. Hułas o encyklice: jeśli AI byłaby wyłączona spod zasad etycznych, stałaby się zagrożeniem dla człowieka
- Sagrada Familia przygotowuje uroczystość poświęcenia najwyższej wieży w 100. rocznicę śmierci Gaudiego
- Parytet na podium. Kalifornijski sposób na udział transseksualistów w zawodach
Partner strategiczny:
Partner portalu:
