Wyszukano wyników: 3291
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kim jestem dla ciebie?
- „Pij Wojanka” – niewinna piosenka czy promocja alkoholu? Internauci biją na alarm
- Biskupi USA: musimy zmierzyć się z kryzysem zdrowia psychicznego w naszym społeczeństwie
- Żona Aleksieja Nawalnego: mój mąż został otruty
- „Niech ten osiemnastolatek będzie inspiracją”. Papież zawierzył pokój na świecie polskiemu świętemu
- Taktyka salami. Zmiany w szkole to radykalna reedukacja
- Myląca nazwa. Dlaczego warto wypisać dziecko z „edukacji zdrowotnej”?
- Rekolekcje kapłańskie w Brennej. „Sługa Boża Stanisława Leszczyńska – Człowiek, Matka, Położna”
- Domniemany zabójca Kirka usłyszał zarzuty. Grozi mu kara śmierci
- Leon XIV o dronach nad Polską
